Правила форума обсуждения компаний. Дискуссия, модерация и разрешение конфликтов.
Правила поведения на форуме и ответы на часто задаваемые вопросы по проекту “Обсуждение компаний”. Критика, дополнение и обсуждение правил проходит здесь.
Правила ведения дискуссии (комментирования)
Оставляя комментарии, вы берете на себя всю ответственность за правильность размещаемой информации. Администрация сайта не несет и не может нести ответственность за информацию, размещенную авторами.
Не пишите такого, что вы не смогли бы сказать при личной встрече этому человеку. Анонимность (кстати, весьма условная) не является индульгенцией для перехода на личности или поливания грязью компании или ее отдельных сотрудников.
В комментариях запрещены:
- личные выпады и оскорбления;
- сообщения, направленные на унижение оппонента, попытка опорочить и/или подать неправдивую информацию в отношении других участников дискуссии;
- сообщения расистского содержания;
- реклама или продвижение товаров и услуг, не имеющих отношения к теме обсуждения;
- публикация информации и сведений, защищенных авторским правом, которая может быть расценена как нарушение авторских и смежных прав;
- публикация сведений, которые содержат внутреннюю/конфиденциальную информацию о компании (в т.ч. список клиентов/проектов, орг. структура, схема начисления зарплат и т.п.);
- нецензурная брань
НАПОМИНАЕМ: Уголовный кодекс предусматривает за оскорбление - исправительные работы до одного года. Привлечение к уголовной ответственности, признание судом виновным и назначение наказания не освобождает от материальной ответственности перед потерпевшим за нанесение данным преступлением морального вреда. Гражданский иск по этому поводу может рассматриваться судом как в рамках уголовного процесса, так и в отдельном гражданском судопроизводстве.
Ответы на вопросы представителям компаний
1.1. Информация о компании устарела/не соответствует действительности. Можем ли мы ее заменить/обновить?
Можете. Вы можете получить права на редактирование записи (но не комментариев!) своей компании если пройдете регистрацию на сайте. Если регулярно информацию обновлять вы не собираетесь, можете просто прислать текст для публикации на companydb@developers.org.ua.
Основной текст о компании должны предоставлять и поддерживать сами представители компании. Посетители же имеют права оставлять комментарии и, возможно, получать в комментариях же ответы на свои вопросы (официально или нет - без разницы).
1.2. Мы не хотим видеть нашу компанию в вашей базе и требуем эту информацию удалить.
Все права на опубликованную на сайте информацию принадлежат либо владельцам сайта либо автору соответствующего комментария. Удаление информации о компании из базы данных не предусмотрено.
1.3. Комментарии не соответствуют действительности - удалите их немедленно.
Вы всегда можете их опровергнуть, подключившись к дискуссии. Внятно озвученная позиция компании всегда плюс. Это единственный эффективный способ. Не хотите вступать в дискуссию - ваше право, но комментарии не удаляются если нет доказательств, что они нарушают законы Украины либо правила данного форума.
Разрешение конфликтов
Обсуждение такой “горячей” темы как работа, никого не оставляет равнодушным. Как показывает практика, ущемленными себя чувствуют обе стороны конфликта.
Администрация форума предлагает вам следующий механизм разрешения конфликтов:
- Комментарий является собственностью посетителя сайта, его опубликовавшего. Редактирование текста комментария администрацией сайта не производится.
- В случае поступления жалобы на отдельный комментарий этот комментарий может быть снят (временно) и его автору отправляется запрос с просьбой подтвердить изложенные в тексте комментария факты.
- После подтверждения автором комментария текст комментария вновь появляется на сайте.
- Если подтверждения не происходит администрация оставляет за собой право окончательного удаления данного комментария с форума. Автор комментария может оставить новый коммент, к которому будет применен тот же алгоритм.
Вопросы?
Контакты
Контактный адрес электронной почты: companydb@developers.org.ua.
“В бизнесе не бывает друзей и врагов. Бывают лишь партнёры и конкуренты, а ещё иногда они меняются местами” Читайте Jha
